(450) 204-4780

CATHY DUMONT, FORMATRICE, INNOVE ENCORE
avec cet atelier de team building spécifiquement conçu pour les équipes qui ont besoin de se renouveler. À l’aide d’un processus éprouvé, votre équipe travaillera ensemble, avec plaisir, pour identifier un but commun. Parfait pour une rencontre de type “lac-à-l’épaule” ou retraite corporative.

Une équipe, un but, une force unifiée,

c'est l'atelier qu'il vous faut !

À LA FIN DE L'ATELIER LORS DE VOTRE LAC À L'ÉPAULE, VOUS CONSTATEREZ QUE :

COPYRIGHT © 2017. Cathy Dumont. Tous droits réservés.

Une tonne de briques s'est volatilisée: 
le stress, les non-dits, les conflits qui trainaient depuis des mois, tout est retombé.

L’équipe ressort avec un but commun mobilisateur,
et chaque membre ressort outiller pour faire progresser l’équipe vers ce but.

Des enjeux difficiles et délicats ont été nommés
dans un climat sécuritaire et respectueux, et adressés par l’équipe elle-même.

Une synergie a été créé :
qu’elle soit retrouvée ou complètement nouvelle, cette synergie permettra à votre équipe d’être plus performante.

PLANIFIEZ MON ATELIEROFFREZ L'ATELIER QUI REVIGORE LES ÉQUIPES !

L'atelier parfait pour votre prochain lac à l'épaule !

Cathy Dumont c'est

1628

personnes formées

776

heures de formation

9.2

de satisfaction des participants

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PLANIFIEZ VOTRE ATELIER POUR VOTRE PROCHAIN LAC À L'ÉPAULE DÈS MAINTENANT

“Dynamique, généreuse, des activités en liens directs avec mes besoins. Je suis très satisfaite, j'ai maintenant des outils concrets pour générer des changements et encourager les comportements positifs dans mon équipe! Je recommande sincèrement.” 

Anik Bouliane

Ce qu'ils en disent

“Activité très bien planifiée et structurée dans une ambiance presque festive. Vous avez suscité la participation de personnes qui étaient plus réservées et qui ne s’exprimaient pas lors d’autres activités. Le lendemain de l’activité nous avons constaté déjà une amélioration du climat des équipes.
Vous nous avez apporté des outils intéressants que nous pouvons adapter à notre réalité. Surtout, vous avez créé une synergie pour créer un climat positif, dynamique et participatif.”

Madeleine Ferland
Directrice générale

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